MODELO POR COMPETENCIAS
El SENA, tiene como objetivo llevar la educación para el trabajo, teniendo como prioridad las competencias y 3 partes fundamentales que son:
1. SABER: Se refiere al conocimiento teórico, acerca de alguna acción o un procedimiento.
2. HACER: trata de llevar a la practica el "saber", es decir repetir una y otra ves la parte teórica hasta lograr hacerlo con mayor eficiencia y satisfacción.
3.SER: es quizás la parte mas esencial de las 3.. dado que se refiere a la vocación, ya que no es lo mismo al lograr un resultado poco satisfactorio para quien lo realiza. Con esta ultima se busca el llenar las expectativas tanto del trabajador como de la empresa para quien va laborar, integrando pasión, merito, y esfuerzo al llegar a la meta.
al mismo tiempo debemos tener en cuenta el análisis, la planeacion, la ejecución y la evaluación de las mismas.
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